05.08.2010 Технология подбора менеджеров по продажам
Часть 1. Естественный отбор: выживают только сильнейшие
22.30. Поселок Афонино ...
28.10.2009 Нехватка кадров: проблема ли?
Кризис... Для кого-то он выражается в падении общего числа заказов и, соответственно, количества ...
27.10.2009 Сохранить персонал
В организациях, использующих в больших количествах малоквалифицированный труд, либо труд ...
22.10.2009 Коррекция некачественного подбора персонала
При формировании любого предприятия возникает проблема укомплектованности кадрами. ...
06.10.2009 Как обмануть детектор лжи?
Некоторым из нас наверняка приходилось сталкиваться с детектором лжи. Это нововведение стало ...
12.07.2009 Привлечение квалифицированных специалистов
Как правило, большинство руководителей компаний недовольны квалификацией кадрового состава ...
03.06.2009 Подбор персонала
Процедура подбора персонала включает в себя три стадии.
1. Определение требований – составление ...
31.05.2009 Организация приема персонала
Организация найма должна: отвечать его целям, не ущемлять интересы личности, обеспечивать ...
30.05.2009 Маркетинг и лизинг персонала
Маркетинг персонала — вид деятельности по изучению рынка рабочей силы с целью удовлетворения ...
28.05.2009 Отбор претендентов на вакантную должность
Отбор кандидатов на вакантную должность осуществляется из числа претендентов на вакантную ...
04.05.2010 ЗиК 7.7 документ Отпуск по уходу за ребенком
при заполнении документа Отпуск по уходу за ребенком неправильно рассчитывается зарплата: не ...
24.12.2009 Как остановить текучку персонала?
Может в нынешних условиях вопрос и несвоевременен, но всё-таки с ним сталкиваешься в своей ...
08.12.2009 Уголовная ответственность за получение "чёрной" зарплаты
Добрый день.Слышал, что с января 2010 года налоговые органы планируют бороться с "серыми " ...
02.12.2009 Используете ли Вы свое должностное положение в личных целях?
Протежировали ли Вы своих друзей на работу, несмотря что были и другие достойные кандидаты, ...
18.11.2009 Кадровая политика и зарплата: всем, но понемногу, или...?
У администрации нашего предприятия в настоящее время существует политика: сохранять численный ...
Зависит от того какой Вы персонал ищите. Если это администратор, то после объявления в газете на следующий день Вам придет куча резюме, а если это директор – то лучше искать через кадровое агентство, т.к. руководящие сотрудники не выкладывают резюме в открытый доступ. Вывод – надо подходить диффернцированно.
Зависит от того какой Вы персонал ищите. Если это администратор, то после объявления в газете на следующий день Вам придет куча резюме, а если это директор – то лучше искать через кадровое агентство, т.к. руководящие сотрудники не выкладывают резюме в открытый доступ. Вывод – надо подходить диффернцированно.