 |
 |
 |
 |
Консультации - это сервис, который позволяет Пользователям Сайта общаться, задавать вопросы, отвечать на чужие вопросы и зарабатывать Явро. Размещенный Вами вопрос Пользователи могут найти как через поисковые возможности сайта, так и через Топ 10 Консультаций. При размещении вопроса в разделе Консультации Вы устанавливаете стоимость консультации, которую готовы заплатить за устраивающий Вас ответ. Стоимость консультации не может быть меньше 50 явро. При создании вопроса на Вашем счете блокируется сумма, равная стоимости консультации плюс 50 явро. После закрытия вопроса 50 явро возвращаются на Ваш счет, стоимость консультации перечисляется автору лучшего ответа. Вопрос закрывает Автор, выбирая лучший ответ, либо модератор по истечении срока консультации, выбирая лучший ответ. Если корректного ответа на Ваш вопрос в течение срока консультации не последовало, то стоимость консультации возвращается на счет Автора, и вопрос закрывается. Срок консультации по умолчанию равен одному месяцу. |
 |
 |
|
 |
Общие подходы безопасности бизнеса [9]
Прежде всего, безопасность зависит от самого человека, который открывает свой бизнес и от людей, которые будут заниматься руководством бизнеса. От такого, какие люди будут стоять на руководящих должностях, от уровня их профессионализма и будет на прямую, зависит успех бизнеса и его безопасности.
Так же безопасность зависит от материальных ресурсов. Это может быть: продукт, который продаётся или сырьё, из которого он производится, это зависит от рода деятельности предприятия. Финансовые средства, с помощью которых можно решать какие то сложившиеся проблемы.
Самое главное то, что вы должны понимать, что безопасность вашего бизнеса стоит на первом плане в вашем деле.
Большое значение в плане безопасности бизнеса имеет кадровый вопрос. Я думаю не для кого не новость что безграмотный работник это потенциальная угроза для любого бизнеса. Грамотный руководитель должен выстраивать грамотную кадровую политику, подбирая квалифицированных специалистов. Так же нужно понимать, что постоянная текучка кадров это тоже не есть хорошо. В таки случаях руководитель должен вести грамотную политику своего руководства, внедрять какие то новые системы поощрения, премии за хорошую работу и т. д. Весь работающий персонал должен проходить проверку на профессиональную пригодность, для того чтобы определять квалификацию каждого сотрудника.
Когда дело касается охраны в плане безопасности бизнеса, в первую очередь нужно набрать в штат людей, которые желательно, раньше работали в правозащитных органах, например в милиции. Набирать работников нужно не по их добродетелям, как это делают многие, а судя по их знанию конкретного дела. Нужен хороший лидер во главе бизнеса и всё будет прекрасно.
ВЗГЛЯД ИЗ ОКОПА... Не видя бизнес плана и сопутствующих документов сложно, но общие стандарты : - просчет рисков со стороны гос. органов (кто будет контролировать пожарники, СЭС и т.д.) минимум зацепок для них; - просчет рисков потери материальных ценностей (места хранения, учет, оборудование ОПС); - оценка партнеров и банков, перед открытием счетов и началом движения (информация за 50 - 100$ у своего же инспектора в налоговой); - подбор кадров (бухгалтер, заместитель по общ. вопросам, начальник охраны) - у всех нарколог, психиатр, отсутствие судимости. (Для уверенности - их проверку можно заказать в охранном предприятии); - охрану только свою в штат, и не в коем случае не из милиции. Начало есть. ВПЕРЕД!