30.05.2010 Типовой договор/соглашение SLA (Help Desk, Service Desk)
Шаблон типового
договора/соглашения
о предоставлении услуг (SLA)
г. ...
21.09.2009 Надо ли восстанавливать НДС при передаче имущества в уставной капитал?
С 1 января 2006 г в гл.21 НК РФ прямо сказано, что если имущество использовалось в производственных ...
16.12.2009 Как правильно вложить деньги в дело?
У меня возник вот еще какой вопрос: допустим, есть "лишние" деньги (пусть 50000). Хочу вложить ...
06.10.2009 Начинаем применять ПБУ 18/02 – есть сложности?
Со следующего года планируем применять в бухгалтерском учете ПБУ 18/02. Какие могут всплыть ...
01.10.2009 Корректировка таможенных платежей.
При прохождении таможенной очистки поступивших к нам товаров, столкнулись со следующей ситуацией. ...
20.09.2009 Бухгалтерия (Учет автошин в бюджетной организации)
У меня следующий вопрос. Подскажите пожалуйста каким образом нужно вести учет бюджетной организации, ...
11.09.2009 Насколько можно доверять консалтинговым компаниям и насколько профессиональны их услуги?
Ищу консалтинговую компанию для нужд бизнеса. Бизнес небольшой - не могу позволить себе консультироваться ...
Думаю, что оправданы, так как цель внутреннего аудита - это не только соответствие требованиям проверяющих органов, но соответствие внутренним правилам, утвержденных на Вашем предприятии. Самая главная выгода - это дисциплина.
У нас внутренний аудитор больше ориентирован на соответствие именно внутренним корпоративным правилам, а они у нас очень строгие - начиная от того как правильно отправить факс, заканчивая регулярными тренингами по отмыванию денег.
Как вы лихо про тренинги )))
В первую очередь аудит может быть обусловлен тем, что ваше предприятие подпадает под требование проходить обязательные ежегодные аудиторские проверки.
Но если даже это не так, то, мне кажется, это очень хорошая политика компании. Не всегда заранее известно о планируемой налоговой проверке. Ваша компания может быть предупреждена за дней 10, и естественно, в такие сроки просто нереально проверить и исправить ошибки нескольких лет. А в результативности попытки «договориться» нельзя быть уверенным на 100%.
К тому же, Ваше руководство может спать спокойно, будучи уверенным в идеальном порядке дел на предприятии.
Думаю, внешний (обязательный) и внутренний аудит это разные вещи и у них разные цели и пользователи конечной информации.
Внутренней аудит выгоден не только руководителям, но и самим сотрудникам. Ведь это действительно тебя настраивает на дисциплину и ты перестаёшь откладывать какие-либо косяки в долгий ящик и исправляешь их здесь и сейчас. И даже иногда начинаешь перепровертять себя, чтобы не допустить лишний раз ошибку.