30.05.2010 Типовой договор/соглашение SLA (Help Desk, Service Desk)
Шаблон типового
договора/соглашения
о предоставлении услуг (SLA)
г. ...
13.09.2009 Как быть с авторами и их правами
У контента, наполняющего Интернет, есть авторы. На первый взгляд это может показаться удивительным, ...
16.12.2009 Прослушивание телефонных разговоров или будни специалистов по защите информации?
Парадокс:организация, имеющая лицензию на техническую защиту информации, купила прибор выявляющий ...
04.12.2009 Кто обращается в суд присяжных?
Сегодня суд присяжных формируется методом случайной выборки. Из простых граждан, внесенных ...
02.12.2009 Единоличный собственник
На моего мужа зарегистрирована вся собственность, которую мы приобрели в браке, - это квартира ...
30.11.2009 Свиной грипп-очередной миф или бомба замедленного действия?
В 1976 году США объявили о нашествии очередной эпидемии свиного гриппа. Сорок шесть миллионов ...
28.11.2009 Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск.
На предприятии не было практики выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Один из сотрудников, ...
А что вы хотите доказать в суде, что являетесь лучше экспатов? Дискриминацию из-за носителя языка или знания языка. Тут еще доказать придется, что знаний и практики больше. Школа бизнеса в Европе намного сильнее. А обхитрить не получится, только делом доказывать. Иностранцы к бизнесу щепетильно относятся. Там даже практика устройства по знакомству очень низкая, если, конечно, бизнес не наследуется.
Честно говоря, мне тоже непонятно, что вы хотите отстаивать в суде?!
Вы просто поймите, что не хотят иностранные работодатели вкладывать деньги в вас. Они естественно рабочие места дают своим, а потом русским. Их волнует безработица у себя в стране, а не в России. А в России они нанимают специалистов, т.к. специалисты у нас пока всё ещё лучше, с меньшими требованиями к условиям труда и меньшими финансовыми запросами.